Delegiranje je pomembna veščina

Delegiranje je pomemben del vodenja. Katere napake pa podjetniki najpogosteje delajo pri delegiranju?

Večina podjetnikov misli, da je vse odvisno od njih samih. V resnici pa so zadaj globlji vzorci, kot sta perfekcionizem in potreba po nadzoru.

Pred kratkim sem imel priložnost delati z vodjem, ki je bil razpet med tisoč različnih projektov in aktivnosti. Seveda je bilo njegovo spanje močno moteno, ker niti ponoči ni mogel 𝘪𝘻𝘬𝘭𝘰𝘱𝘪𝘵𝘪. Tudi njegovo psiho-fizično stanje ni bilo najboljše, kljub temu, da obiskuje fitness dvakrat tedensko. Po nekaj srečanjih sva prišla do ugotovitve, da je bil njegov največji izziv stalna #obremenjenost s tem, da je vse odvisno od njega. Takšno stanje na dolgi rok vodi v #izgorelost. Kljub temu, da ima 20 sodelavcev. Ampak dela ni znal (ali pa ni bil sposoben) razdeliti. Nad vsemi projekti je bedel sam, sodelavci pa so pogosto čakali na njegove odločitve. Sodelavci so mu nadeli vzdevek 𝘨𝘰𝘴𝘱𝘰𝘥 𝘉𝘰𝘮 𝘑𝘢𝘻. Ključna ugotovitev najinih pogovorov: “Delo bo treba delegirati.” Ampak, takoj je prišel pomislek: ” OK, #delegiranje je super. Kaj pa če potem delo ne bo dobro opravljeno?” Pa smo tam! Njegovi glavni blokadi sta bili #perfekcionizem in #nadzor.

Začela sva postavljati novo organizacijo vodenja projektov, razdelitev odgovornosti in uvajati redne sestanke za preverjanje napredka. Hkrati pa je začel delati tudi na spuščanju svojih vzorcev, ki so mu povzročali največ stresa. Po nekaj tednih so začeli sodelavci prevzemati več dela, njegov urnik pa se je začel sproščati. Tudi #spanje se je izboljšalo, s tem pa tudi splošno počutje in nivo energije. Treba bo še prehoditi nekaj poti, ker se globokih vzorcev ne da odpraviti čez noč. Vendar verjamem, da je na dobri poti.

Kje pa ti vidiš največji izziv pri delegiranju?

Kako dobro pa je tvoje vodenje? Preveri z vprašalnikom.

Za več informacij me lahko kontaktiraš, vabim pa te tudi k spremljanju mojega Linkedin profila.

P.S. Delegiranje je pogosta tema raznih spletnih portalov. Zanimiv mi je članek na Wikipediji, ki opisuje mite vodenja.