Bizinaizi programi za večjo kakovost življenja
Programi za podjetnike in vodje
𝐎𝐬𝐞𝐛𝐧𝐨 𝐬𝐯𝐞𝐭𝐨𝐯𝐚𝐧𝐣𝐞 𝐳𝐚 𝐩𝐨𝐝𝐣𝐞𝐭𝐧𝐢𝐤𝐞
Komu je namenjeno?
Podjetnikom in vodjem, ki
– jim kronično primanjkuje časa;
– bi si želeli z nekom predebatirati svoje dileme, ideje in izzive;
– čutijo, da so njihovi odnosi (s sodelavci, strankami, doma) napeti;
– imajo pogoste glavobole, nespečnost, prebavne motnje, bolečine v križu in druge lažje oblike simptomov stresnega življenja;
– čutijo pritiske zaradi negotovosti svojega posla;
– mislijo, da preveč delajo za premajhen izplen;
– imajo premalo posla;
– imajo preveč posla.
S kakšnimi strankami smo že delali?
– start- up podjetniki,
– samostojni odvetniki in odvetnice,
– majhni podjetniki iz področja gradbeništva,
– majhni podjetniki iz področja gostinstva,
– lastniki majhnih IT podjetij,
– lastniki majhnih podjetij iz področja zdravstva.
Kakšne rezultate so stranke dobile?
– več posla;
– več denarja na računu;
– boljše, bolj profitabilne stranke;
– boljše psiho-fizično počutje;
– več sproščenosti in umirjenosti;
– boljši odnosi v družini (predvsem z najstniki 😫 );
– več samozavesti pri pogovorih s sodelavci;
– bolj jasna vizija glede razvoja podjetja;
– začeti novi projekti (skrite želje, ki nikoli niso prišle do realizacije).
Tečaj “5 skrivnosti vodij v ravnovesju”
Za koga?
Za vodje in bodoče vodje, ki se želijo naučiti biti učinkoviti pri svojem delu, vendar brez izgorevanja. Vodje v ravnovesju so navdih sodelavcem in dosegajo poslovne rezultate ob tem pa ne pozabijo na osebno ravnovesje in zadovoljstvo.
Zakaj?
- Ker je vodenje veščina, ki se je večinoma nismo učili v šolah.
- Ker energija vodje vpliva na motivacijo in učinkovitost sodelavcev.
- Ker se da biti uspešen tudi brez izgorevanja.
- Udeleženci se bodo naučili praktične tehnike za večjo učinkovitost pri vodenju.
Poslovno svetovanje
Za koga?
Direktorje, vodje in/ali lastnike hitro rastočih majhnih in srednjih podjetij, ki želijo:
– bolj transparentno organizacijo;
– sposobnost hitrega odziva na spremembe na trgu;
– razbremenitev operativnih aktivnosti in več časa zase;
– bolj zadovoljne sodelavce
– dobre temelje za nadaljnjo rast podjetja.
Zakaj?
Izzivi, s katerimi se pogosto soočajo rastoča majhna in srednja podjetja: veliko »praznega hoda,« veliko nesoglasij med sodelavci in/ali oddelki, veliko ponavljanja istih stvari, pogoste napake in nezadovoljstvo pri strankah, veliko nepotrebnih stroškov, velika fluktuacija ljudi,…
Podjetja kot rezultat dobijo večjo preglednost poslovanja, boljše odnose, boljše počutje zaposlenih, večjo uspešnost pri delu, večji zaslužek.
Poslovno svetovanje je namenjeno direktorjem majhnih in srednjih podjetij, ki bi radi izboljšali poslovanje podjetja.