Bizinaizi rešitve za podjetja

K zahtevnim izzivom organizacij sodobnega časa pristopamo celostno. Naše svetovalne rešitve so individualizirane glede na trenutno stanje v organizaciji in so interdisciplinarni preplet treh področij, ki se med sabo dopolnjujejo:

  1. s pristopi za izboljšanje kakovosti življenjske energije zaposlenih krepimo temelj delovanja vsake organizacije;
  2. uvedba naprednih načinov vodenja prispeva k doseganju večje učinkovitosti in boljših poslovnih rezultatov;
  3. z optimizacijo procesov in vpeljavo vitke organizacije omogočamo, da zaposleni lahko svoje potenciale v polnosti izkoristijo.

1. Izboljšanje kakovosti življenjske energije zaposlenih

Poslovna uspešnost vsakega posameznika je odvisna od kakovosti njegove/njene energije.

Zaposlenim v organizacijah pomagamo izboljšati kakovost življenjske energije. Izvajamo delavnice, tečaje, individualno mentorstvo in team building, ki pomagajo do naslednjih učinkov:
– več energije,
– obvladovanje stresa,
– boljše obvladovanje časa,
– povečanje osebne in poslovne učinkovitosti,
– izboljšanje motivacije,
– boljše počutje v službi in doma,
– ravnovesje med delom in privatnim življenjem,
– izboljšanje komunikacijskih sposobnosti,
– izboljšanje vodstvenih kompetenc,
– izboljšanje medsebojnega sodelovanja med sodelavci.

2. Optimizacija procesov

Nikoli nismo tako dobri, da ne bi mogli biti še boljši.

S pomočjo usposabljanj, delavnic in mentorstva pomagamo vodjem do večje produktivnosti procesov. Strankam pomagamo z naslednjimi vsebinami:
– vitka organizacija;
– kreativno reševanje kompleksnih problemov;
– kaizen delavnice;
– sistemi vodenja in kakovosti (20 ključev, 6 sigma, TQM, EFQM, ISO);
– razvoj dobaviteljev;
– delo na konkretnih primerih iz prakse.

3. Napredni načini vodenja

Zaposleni so največji kapital vsake organizacije.

S pomočjo usposabljanj, delavnic in mentorstva pomagamo vodjem do večje učinkovitosti. Strankam pomagamo z naslednjimi vsebinami:
– tehnična znanja (organizacija, obvladovanje procesov, tehnike vitke organizacije,…);
– vodstvena znanja (ciljno vodenje, učinkovita komunikacija, motiviranje, obvladovanje konfliktov, tehnike reševanja problemov, ustvarjalno mišljenje, inovativnost, timsko delo, upravljanje s stresom, upravljanje s časom,…);
– reševanje konkretnih primerov iz prakse ;
– pomoč pri razvoju vodij, da bodo lažje obvladovali svoje delo in s tem pripomogli k večji učinkovitosti organizacije (šole za vodje, individualno mentorstvo,…).

Pošlji sporočilo, če želiš več informacij.

4 + 3 = ?

Več o obdelavi osebnih podatkov, si preberite v naši politiki zasebnosti.