Bizinaizi rešitve za podjetja
K zahtevnim izzivom organizacij sodobnega časa pristopamo celostno. Naše svetovalne rešitve so individualizirane glede na trenutno stanje v organizaciji in so interdisciplinarni preplet treh področij, ki se med sabo dopolnjujejo:
- s pristopi za izboljšanje kakovosti življenjske energije zaposlenih krepimo temelj delovanja vsake organizacije;
- uvedba naprednih načinov vodenja prispeva k doseganju večje učinkovitosti in boljših poslovnih rezultatov;
- z optimizacijo procesov in vpeljavo vitke organizacije omogočamo, da zaposleni lahko svoje potenciale v polnosti izkoristijo.
- Online programi za vodje
5 skrivnosti vodij v ravnovesju.
Online program, ki bi ga morali spoznati vsi vodje, ki želijo biti uspešni in pri tem vzdrževati notranji mir. Klikni tukaj za več informacij.
Zaženite delovno energijo v vaši organizaciji.
Online program za vse vodje, ki bi bili radi uspešni tudi pri delu od doma. Klikni tukaj za več informacij.
2. Izboljšanje kakovosti življenjske energije zaposlenih
Poslovna uspešnost vsakega posameznika je odvisna od kakovosti njegove/njene energije.
Zaposlenim v organizacijah pomagamo izboljšati kakovost življenjske energije. Izvajamo delavnice, tečaje, individualno mentorstvo in team building, ki pomagajo do naslednjih učinkov:
– več energije,
– obvladovanje stresa,
– boljše obvladovanje časa,
– povečanje osebne in poslovne učinkovitosti,
– izboljšanje motivacije,
– boljše počutje v službi in doma,
– ravnovesje med delom in privatnim življenjem,
– izboljšanje komunikacijskih sposobnosti,
– izboljšanje vodstvenih kompetenc,
– izboljšanje medsebojnega sodelovanja med sodelavci.
3. Optimizacija procesov
Nikoli nismo tako dobri, da ne bi mogli biti še boljši.
S pomočjo usposabljanj, delavnic in mentorstva pomagamo vodjem do večje produktivnosti procesov. Strankam pomagamo z naslednjimi vsebinami:
– vitka organizacija;
– kreativno reševanje kompleksnih problemov;
– kaizen delavnice;
– sistemi vodenja in kakovosti (20 ključev, 6 sigma, TQM, EFQM, ISO);
– razvoj dobaviteljev;
– delo na konkretnih primerih iz prakse.
4. Napredni načini vodenja
Zaposleni so največji kapital vsake organizacije.
S pomočjo usposabljanj, delavnic in mentorstva pomagamo vodjem do večje učinkovitosti. Strankam pomagamo z naslednjimi vsebinami:
– tehnična znanja (organizacija, obvladovanje procesov, tehnike vitke organizacije,…);
– vodstvena znanja (ciljno vodenje, učinkovita komunikacija, motiviranje, obvladovanje konfliktov, tehnike reševanja problemov, ustvarjalno mišljenje, inovativnost, timsko delo, upravljanje s stresom, upravljanje s časom,…);
– reševanje konkretnih primerov iz prakse ;
– pomoč pri razvoju vodij, da bodo lažje obvladovali svoje delo in s tem pripomogli k večji učinkovitosti organizacije (šole za vodje, individualno mentorstvo,…).
Več o obdelavi osebnih podatkov, si preberite v naši politiki zasebnosti.
