S celostnim pristopom rešujemo osebne in poslovne izzive managerjev, podjetnikov in drugih posameznikov. Pomagamo jim do večje vitalnosti, produktivnosti in kreativnosti. Smo edinstveni v tem, da naše rešitve združujejo izboljšanje življenjske energije posameznika, optimizacijo procesov in učinkovitejše vodenje.
Z izvedbo programov, ki so v celoti prilagojeni potrebam naših strank, dosledno izpolnjujemo njihova pričakovanja ter prispevamo k doseganju boljših rezultatov na osebnem in poslovnem področju.
V 20 letih delovanja nam je zaupalo več kot 200 organizacij, na naših programih pa je sodelovalo več kot 10.000 udeležencev.
Moje ime je Franc Gider. (Pre)zaposlenim ljudem sodobnega časa pomagam, da so bolj učinkoviti (bizi) in da se pri tem dobro počutijo (na izi).
Podjetjem pomagam pri razvoju njihovih vodij, saj le dobri vodje lahko naredijo podjetje uspešno.
Posameznikom pomagam do večje osebne učinkovitosti in boljšega počutja, namreč dolgoročno so lahko uspešni le tisti ljudje, ki se v svoji koži dobro počutijo.
Zanima me več
V okviru projekta “Demenca med nami” sem imel danes v Šentjurju predavanje za strokovno javnost z naslovom “Poskrbimo zase, da bomo lahko pomagali ljudem z demenco.” Glede na to, da je bila dvorana nabito polna, lahko sklepamo, da je tema […]
Poletje se poslavlja in življenje se vrača v stare tirnice. Ste zadovoljni s temi starimi tirnicami? Če ne, se nam pridružite in lahko jih spremenite. Objavljen je urnik bizinaizi aktivnosti v jesenski sezoni. Preverite termine na spodnjih povezavah. […]
V okviru projekta “MODMEDS – Mobilno drsališče kot medgeneracijsko stičišče” nastopa bizinaizi v vlogi izvajalca delavnic z naslovom “Umetnost medsebojnih odnosov.” Dne 9.8.2018 je bila na sporedu prva delavnica. Teme, ki jih na delavnicah obravnavamo so: medgeneracijski dialog, obvladovanje konfliktov, […]
Zakaj potrebujemo antistres pravila? Antistres je v sodobnem času zelo “popularna” beseda, saj je sodoben človek vsakodnevno izpostavljen stresu. Izpostavljenost se iz leta v leto veča. Nenehne obveznosti v službi in prostem času nam pobirajo veliko energije. Izpostavljenost stresnemu načinu […]
Mobing – zakaj pišem o njem? Slabi odnosi na delovnem mestu so zelo pogosti vzrok za nastanek stresnih situacij, nezadovoljstva pri delu in prepogoste menjave službe. Prejšnji teden sem imel delavnico, katere tema je bil mobing na delovnem mestu. Večina […]
Kaj je to konflikt? Pred kratkim sem bil priča konfliktu med dvema osebama. Zanimivo mi je bilo opazovati odziv ene in druge osebe. Ko sem se pogovarjal s prvo osebo sem slišal zgodbo, druga oseba mi je povedala popolnoma drugačno […]
